Coaching für nachhaltige Veränderung
🚧 Erkennst du dich hier wieder?
🔹 Ich bin neu in meiner Führungsrolle und frage mich: Wie finde ich meinen eigenen Stil und führe souverän?
🔹 Ich habe das Gefühl, ständig zwischen den Erwartungen meines Teams, meiner Vorgesetzten und meinen eigenen Ansprüchen zu jonglieren – ohne wirklich anzukommen.
🔹 Mein Kalender ist voller Meetings, doch die wirklich wichtigen Themen bleiben oft auf der Strecke – wie kann ich mich besser fokussieren?
🔹 Ich möchte mein Team inspirieren und motivieren, aber irgendwie drehen sich viele Gespräche im Kreis – wie kann ich wirkungsvoller kommunizieren?
🔹 Ich weiß, dass ich mich als Führungskraft weiterentwickeln muss, aber mir fehlt der Raum, um über meine eigene Rolle nachzudenken.
🔹 Ich stecke oft in operativen Aufgaben fest, obwohl ich strategischer arbeiten sollte – aber wie schaffe ich diesen Wechsel?
🔹 In meinem Team gibt es unterschwellige Konflikte, die ich bisher vermieden habe – aber ich weiß, dass ich sie als Führungskraft lösen muss.
🔹 Ich wünsche mir mehr Selbstbewusstsein in meiner Rolle – aktuell fühlt es sich oft so an, als würde ich nur reagieren, statt aktiv zu gestalten.
🔹 Ich trage viel Verantwortung, aber ich merke, dass ich mich dabei oft selbst verliere – wie kann ich führen, ohne mich zu erschöpfen?
🔹 Ich weiß, dass ich nicht alles alleine lösen muss – aber wie schaffe ich es, mein Team wirklich in die Verantwortung zu bringen?
🎯 Coaching kann dir helfen, wenn du…
✅ Deine Führungsrolle bewusst gestalten willst, statt nur darauf zu reagieren
✅ Mehr Klarheit über deine Stärken und deinen Führungsstil gewinnen möchtest
✅ Konstruktiver und souveräner kommunizieren willst – auch in schwierigen Situationen
✅ Strategischer arbeiten willst, statt nur im operativen Tagesgeschäft festzustecken
✅ Verantwortung abgeben und dein Team gezielt weiterentwickeln möchtest
Portfolio
- REMOTE
- PRÄSENZ
Coaching
- Wirksam Führen
- Berufliche Neuorientierung
- Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit
- eigene Rollenklärung und -schärfung
- Reflexion des eigenen Führungsstils
- Stärkung des Selbstverständnis als Führungkraft
- REMOTE
- PRÄSENZ
Beratung
- Führungskräfteentwicklung
- Personalentwicklung
- Lern- und Entwicklungsprozesse
- Change-Management
- Führungsinstrumente
- Agilen Arbeitsweisen
- REMOTE
- PRÄSENZ
Training
- Führung gestern und heute
- Wirksam führen
- Virtuell führen
- Mitarbeiter motivieren
- Wirksame Leistungsbeurteilungen
- Vom Kollegen zur Führungskraft
- Stärken stärken
- Verteile Führung
Ich biete maßgeschneidertes Coaching für Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen, die ihre berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben möchten.
Meine Coaching-Programme sind darauf ausgerichtet, Ihnen zu mehr Klarheit, Selbstbewusstsein und Erfolg zu verhelfen.
- Wie schaffe ich es, in meiner Führungsrolle akzeptiert zu werden?
- Wie schaffe ich es, Konflikte und Spannungen aufzulösen?
- Wie kann ich mich auf meine neue Führungsrolle vorbereiten?
- Wie kann ich meine Rolle im Unternehmen klären und verändern?
- Wie kann ich mein Team (noch) besser führen?
- Wie schaffe ich es, mein Team bei anstehenden Veränderungen mitzunehmen?
- Wie schaffe ich es den verschiedenen Erwartungen an mich innerhalb und außerhalb der Organisation gerecht werden?
- Wie sorge ich selbst gut für mich?
- Wie kann ich mich auf meinen nächsten Entwicklungsschritt vorbereiten?
- Was ist ein guter nächster Entwicklungsschritt für mich?
- Wie können wir besser miteinander kommunizieren und arbeiten?
- Wie kann ich virtuell wirksam führen?
Profil
Über mich
Als erfahrener Professional Coach (PRC, DBVC) begleite ich Menschen mit Leidenschaft für Lern- und Entwicklungsprozesse auf ihrem Weg zu mehr Zufriedenheit und Wohlbefinden.
Mein Schwerpunkt liegt auf der Führungskräfteentwicklung in all ihren Facetten – von Selbstverständnis und Rollenfindung über Kommunikation und Konfliktmanagement bis hin zu Agilität, Mitarbeiterführung, Teamentwicklung und Veränderungsprozessen.
Seit über zehn Jahren unterstütze ich Einzelpersonen, Teams und Führungsteams sowie ganze Unternehmensbereiche in unterschiedlichen Branchen. Dabei verbinde ich fundierte psychologische Expertise mit praxisnahen Methoden, um nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen.
Ich freue mich darauf, Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu begleiten.
Ich verpflichte mich, nach den ethischen Richtlinien und im Sinne des Berufskodex für die Weiterbildungdes Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. zu handeln und bin dadurch berechtigt, das Siegel „Qualität – Transparenz – Integrität“ zu führen.
Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: Maßgeschneidertes Coaching für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Stellen Sie sich vor, Sie haben einen erfahrenen Partner, der Ihnen hilft, Ihre Gedanken klar zu strukturieren und Herausforderungen gezielt zu meistern. Mit über zehn Jahren Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung nutze ich bewährte Methoden aus psychologischer Beratung, agilen Arbeitsweisen und systemischer sowie hyposystemischer Beratung, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Mein Coaching setzt an Ihren Bedürfnissen an und unterstützt Sie dabei, Ihre Perspektive zu schärfen, Dynamiken in Ihrem Umfeld besser zu verstehen und klare Lösungen zu entwickeln. Nutzen Sie die Chance, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung aktiv zu gestalten – vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch und starten Sie Ihren Weg zu mehr Erfolg und Wohlbefinden. Bei Mindchange.coach stehen Ihre Ziele im Mittelpunkt.
Das sagen Kunden...
Gemeinsam mit Nicole haben wir ein Programm zur Entwicklung von Führungskräften konzipiert, das über mehrere Jahre hinweg unsere Organisation begleitet. Durch die Anwendung eines agilen Ansatzes stellen wir sicher, dass die Bedürfnisse sowohl unserer Organisation als auch der Führungskräfte angemessen berücksichtigt werden. Nicole nimmt in diesem Prozess nicht nur die Rolle einer Trainerin ein, sondern vielmehr die einer Lernbegleiterin auf Augenhöhe mit exzellenter Coachingexpertise. Diese Haltung spiegelt sich auch in ihrer respektvollen und professionellen Kommunikation wider. Es gelingt ihr bei unseren Führungskräften immer wieder Aha-Momente zu erzeugen und Selbstreflexion zu ermöglichen. Ihre Fachexpertise rund um das Thema Führung, sowie ihr unendlicher Methodenkoffer tragen zu einer modernen Lernkultur bei.
Kundenthemen
- Ziele erkennen & erreichen
- Blockaden erkennen & überwinden
- Neue Wege finden & wählen
- Konflikte klären
- Entscheidungsoptionen erkennen
- Handlungsoptionen ausweiten
- Beziehungen gestalten
- Perspektiven erkennen und einnehmen
- Sich & andere besser verstehen
- Stärken erkennen und diese (wieder) gezielt nutzen
Kundennutzen
- Selbstsicherer als Führungskraft auftreten
- Klarheit gewinnen durch Rollenklärung
- Wirksam Führen durch den zielgerichteten Einsatz von Führungsinstrumenten
- Feedback zum Führungshandeln von Außen
- Reflexion des Führungshandelns
- Impulse zu neuen Führungsansätzen
- Inspiration durch mentale Arbeit
Das schätzen Kunden...
Ihre Coaching-Ansätze verbinden analytische Herangehensweise mit Herz und Verstand, um die wahren Ursachen hinter Problemen zu erkennen – nicht nur die Symptome. Mit einer strukturierten Vorgehensweise und einem umfassenden Methodenkoffer bietet sie ihren Kunden einen Raum zur Reflexion und setzt gezielte Impulse für Veränderungen. Diese Arbeit führt zu mehr Klarheit über persönliche und berufliche Ziele, und gemeinsam werden realistische Wege entwickelt, um diese zu erreichen. Ihr Coaching richtet sich an Menschen, die spüren, dass ihr Berufsalltag oder Leben „anders“ sein sollte und bereit sind, diesen Weg zu erkunden. Dabei lädt sie ein, den Alltag und das Umfeld aus neuen Perspektiven zu betrachten, und fördert das Ausprobieren neuer Ansätze, um tiefere Erkenntnisse über sich selbst und das Umfeld zu gewinnen.
Bereit für den nächsten Schritt?
Ich biete Ihnen ein unverbindliches Erstgespräch an, um Ihre Ziele und Herausforderungen zu besprechen. Gemeinsam finden wir heraus, wie Coaching Ihnen helfen kann, Ihre Potenziale voll auszuschöpfen und den Weg zu mehr Erfolg und Wohlbefinden zu ebnen. Nehmen Sie noch heute Kontakt auf und starten Sie Ihre Reise zu einer positiven Veränderung in Ihrem Leben und Ihrer Karriere.
Kontakt
Sie suchen mehr als nur ein Coaching?
Dann sind Sie bei der Future Impact GmbH genau richtig! Ob 360°-Feedbacks, Potenzial-Assessments oder Workshops zur Strategieentwicklung – als Co-Gründerin und Gesellschafterin bringe ich meine Expertise ein. Schauen Sie gerne auf unserer Website vorbei!
Ein Einblick in eine mögliche Zusammenarbeit...
…oft beginnt die Arbeit mit einer Rollenklärung…nutzen Sie gerne diese Möglichkeit Ihre Rolle zu klären.
🔹 Warum sich Coaching für Führungskräfte wirklich lohnt – wissenschaftlich belegt! 🔹
In der schnelllebigen Arbeitswelt von heute stehen Führungskräfte unter immensem Druck: Komplexe Entscheidungen, hoher Erwartungsdruck und permanente Veränderung gehören zum Alltag. Doch wie lässt sich die eigene Führungskompetenz nachhaltig verbessern? Die Antwort liefert die Wissenschaft: Coaching wirkt – und zwar messbar!📈
Drei aktuelle Metaanalysen zur Wirksamkeit von Coaching zeigen deutliche Effekte auf:
✅ Kognitive Effekte: Führungskräfte entwickeln durch Coaching klarere Strategien, treffen fundiertere Entscheidungen und steigern ihre Problemlösungsfähigkeit.
✅ Emotionale Effekte: Coaching fördert Selbstreflexion, Resilienz und emotionale Intelligenz – essenzielle Fähigkeiten für moderne Führung.
✅ Behaviorale Effekte: Gecoachte Führungskräfte setzen Veränderungen nachhaltiger um, verbessern ihre Kommunikations- und Delegationsfähigkeiten und steigern die Performance ihres Teams.
🚀 Die Studien bestätigen: Die Investition in professionelles Coaching zahlt sich aus – für Führungskräfte, Teams und das gesamte Unternehmen.
📚 Quellen:
1️⃣ Bachmann & Willermann (2024): Metaanalyse zur Wirksamkeit systemischen Coachings im Arbeits- und Organisationskontext. 👉 Zur Studie
2️⃣ Cannon-Bowers et al. (2023): Workplace Coaching: A Meta-Analysis and Recommendations for Advancing the Science of Coaching. 👉 Zur Studie
3️⃣ de Haan & Nilsson (2023): Meta-Analyse zur Effektivität von Coaching auf Basis randomisierter Kontrollstudien. 👉 Zur Studie